會(huì)議指出，今年是國(guó)企改革三年行動(dòng)的攻堅(jiān)之年、收官之年，集團(tuán)積極采取有力措施推進(jìn)各項(xiàng)改革任務(wù)落實(shí)落地，64項(xiàng)重點(diǎn)改革任務(wù)完成超過(guò)50項(xiàng)，整體完成約90%，總體進(jìn)度符合預(yù)期，其中債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控、董事會(huì)建設(shè)及外部董事占多數(shù)、黨建融入公司治理等重點(diǎn)任務(wù)完成情況較好。同時(shí)，人才工作一直是集團(tuán)的重點(diǎn)工作，近期在人才培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)方面已經(jīng)取得了幾項(xiàng)成效：一是集團(tuán)已被省人社廳指定為云南省技能人才薪酬分配改革試點(diǎn)企業(yè)，目前已完成集團(tuán)技能人才實(shí)施方案初稿；二是《集團(tuán)人才能力素質(zhì)提升專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案(2020—2022年)》的主要三個(gè)定量目標(biāo)已提前完成，人才結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化；三是成功向省人社廳申報(bào)集團(tuán)技能等級(jí)認(rèn)定中心和員工職業(yè)教育培訓(xùn)中心，并依托兩個(gè)中心不斷強(qiáng)化集團(tuán)員工培訓(xùn)工作。

會(huì)議要求，要進(jìn)一步明確細(xì)化各項(xiàng)重點(diǎn)工作的完成時(shí)間表和路線圖，以解決問(wèn)題作為落腳點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)。一是切實(shí)統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)。將國(guó)資委會(huì)議精神和工作要求貫穿到各項(xiàng)工作中，嚴(yán)格對(duì)照檢查清單、嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成所有改革指標(biāo)，牢固樹(shù)立人才是集團(tuán)第一要?jiǎng)?wù)的理念，加大培養(yǎng)和引進(jìn)人才力度。二是突出問(wèn)題導(dǎo)向、抓住重點(diǎn)。針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要抓住重點(diǎn)、有的放矢、對(duì)癥下藥，有針對(duì)性提出可行的措施，推進(jìn)各項(xiàng)工作有序開(kāi)展。三是形成工作合力、全力推進(jìn)。要結(jié)合集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展和上半年目標(biāo)任務(wù)完成來(lái)推進(jìn)專(zhuān)項(xiàng)工作，拿出實(shí)實(shí)在在的措施并推進(jìn)落實(shí)，確保完成上半年的各項(xiàng)任務(wù)。

集團(tuán)綜合管理部、黨委工作部、監(jiān)察專(zhuān)員辦、外事與國(guó)際合作部、投資規(guī)劃部主要負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。

供稿：黨委工作部  綜合管理部  人力資源部